Séminaire En Dehors Des Heures De Travail . Quelques astuces pour bien organiser un séminaire Cela signifie que les heures passées lors de cet événement sont comptabilisées comme des heures de travail et doivent donc être rémunérées comme telles En effet, le droit du travail prévoit que tout salarié a droit à un repos quotidien minimum de 11 heures consécutives (article L3131-1 du Code du travail)
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